为什么越来越多的大学生主动选择“延迟毕业”？

网上有关“为什么越来越多的大学生主动选择“延迟毕业
”？”话题很是火热
，小编也是针对为什么越来越多的大学生主动选择“延迟毕业 ”？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题 ，希望能够帮助到您
。

这几年呀
，一到了毕业季，总有一些大学生选择延迟毕业。他们的原因各有不同 ，有的是为了考研
、考公、出国留学
，有的是为了实习 、创业
、结婚生子，还有的是因为挂科、论文不过关 、身体不适等 。

据教育部数据 ，2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万人
，同比增加82万人
。又是一年“最难毕业季
”。持续增长的就业压力下，越来越多的年轻人开始尝试新的解决办法 ，比如主动延迟毕业 。

什么是延迟毕业呢？

首先我想说的
，延迟毕业不一定是个坏事
。不少人一听到延迟毕业，就下意识认为是学生在学期间不认真。其实不然 ，很多情况都会导致同学选择延期毕业，而且学校有延长的学习年限
，就是提供同学特殊情况使用的 。选择延毕的情况称得上多种多样了，包括主动和被迫两大类 ，列举情况如下：

身体情况

达不到毕业条件

个人特殊情况

心理原因

关于大学生选择“延期毕业”的原因
，咱可以来看一项调查：

有39.4%的受访者表示，他们想按自己的规划和节奏走
。

在大学期间 ，很多学生会面临各种选择和决策
，比如专业选择
、职业规划等。有些学生可能并不想按照传统的学业模式走下去，而是希望能够按照自己的规划和节奏走 。因此 ，他们可能会选择延期毕业
，以便更好地实现自己的职业目标
。

有38.5%的受访者表示，他们需要多一年时间准备考研考公等。

在中国 ，考研和考公已经成为许多大学生的首要选择
，这需要花费大量的时间和精力来准备，因此许多学生选择延期毕业来争取更充足的时间来备考 。

有37.6%的受访者表示 ，他们没找到合适的工作。

在当前的就业形势下，许多大学生发现自己的专业和能力并不符合市场需求
，因此他们需要更长的时间来寻找和准备工作，这也导致了许多学生选择延期毕业
。

第二部分和第三部分的人 ，其实归根到底呀
，还是就业压力和社会压力让这些孩子们，胆怯了 ，不敢了
，逃避了。其实这是一个很不好的现象的，总要走出这一步 ，拼搏和勇敢才是年轻人进入社会的正确的打开方式 。

延期毕业的话
，对学生有什么样的不良影响？

当然都明白推迟毕业只是明面上的幌子，实际上还是为了获得一些别人没有的差异化优势 ，如果你后面有建树
，有拓展，能够被人预定啊 ，那就算对得起你前面的时间消耗了，否则你只是单纯的读书
，要个毕业本本啊，其实也没什么用
。

首先 ，企业在招聘的时候
，一定不喜欢延期毕业的学生。他肯定知道这种学生就是不爱学习的学生，嗯 ，有哪个企业愿意要不爱学习的学生
，所以说呀，那么作为这个准大学生或者是大学生 ，你们呢
，一定要做好准备，在这四年的话呢 ，要顺利毕业啊
，

第二，延期毕业也解决不了你踏入社会这一步的 。

现在每年都有900万的大学毕业生 ，那么竞争异常激烈，晚毕业一年
，就被下一届的这种900万的大学毕业生在和你找工作的时候又撞车
。

所以说，你的同学都可能有跳槽获得好工作机会的这种情况下 ，而你还在找工作
，跟下一届900万的大学毕业生一起找工作，是一个什么样的结果呀？

另外 ，这延迟毕业也是对教育资源的一种浪费呀。国家出了教育资源
，家庭出了最好的资源，而因为害怕却一直不想踏入社会 ，这些都是资源的浪费呀
，而且现在有很多人都研究生、博士毕业为的就是去考一个稳定的基层公务员，这就是人才浪费呀 。

你最好等2年服务期满再考公务员和事业单位
。因为除了特殊原因可以提交申请提前退出。一般都是需要上级同意才可以的 。而且你得到档案里也会记载这个事情
。退出后再报考公务员和事业单位的时候 ，有些岗位可能会受到一些影响。

“三支一扶 ”就好像是实习生
，不过不是在公司还是在公职部门 。很多人是感觉自己读了十几年书，结果要干2年和自己专业不相关的工作（很多都是不对口 ，或者很少用到相关专业知识），看着同学们都在说工作中的经验
，就感觉自己差了很多，心理有些慌。其实你们可以换一种心态 ，就当是休学支教了2年
。“三支一扶
”的工作地方多半不好
，岗位面对的人群也是素质参差不齐，同事分配的工作也感觉都在欺负实习生。可是你们想过没有 ，做行政的和做技术的就是两个方向很不同 。就说大学里上讲台的老师和管你们日常的辅导员
。辅导员的工作也是极其琐碎的
，和上讲台的授课老师的工作内容就是截然不同的。

办公室的同事们一开始让你们打杂其实就是因为你们没有工作经验 。你们仔细想想，最后一般最难啃的骨头 ，都是有经验的同事去啃了
。你们要做的就是沉下心来想你以后就是考上了公务员 、到了事业单位
，多半也是和你的专业技术没有关系了。做的事情和你现在在“三支一扶”岗位上做的是一样的事情，不过就是岗位有不同 ，可能工作环境更高大上些
，工作内容因为分工更明确，所以做起来更加得心应手些 。

“三支一扶 ”有以下的优惠政策 ，但是也是给有准备的人，最拔尖的人
。如果你希望走公职人员这个方向
，就充分利用空余时间进行考编的知识准备。如果实在撑不下去，就只有考研究生这一条路走 。

“三支一扶
”工作期间给予一定的生活补贴
。工作期满后 ，自主择业
，择业期间享受一定的政策优惠。目前部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编 ，按事业单位公开招聘人员对待 。

原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时
，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例 ，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生
，在同等条件下要优先聘用“三支一扶 ”大学生
。

（2）对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免
、小额贷款担保和贴息等有关政策。

（3）服务期满且考核合格的“三支一扶
”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用 。

（4）到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上 ，服务期满后3年内报考硕士研究生
，同等条件下优先录取
。

（5）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作 ，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。

（6）进入国有企事业单位时
，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄 ，在今后晋升中高级职称时
，同等条件下优先评定等 。

关于“为什么越来越多的大学生主动选择“延迟毕业 ”？”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了 ，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！