社保基数怎么核定

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社保基数核定如下：

1 、首先了解办理所需的材料，准备好原件，需要复印件的盖章准备好。具体材料有《营业执照》现在营业执照为三证合一，组织机构代码证和税务登记证不需要了、法人身份证复印件、公司开户银行的《开户许可》、劳动合同等、参保人员身份证复印件等材料；

2、在预约时间里，携带上述材料到社保服务大厅办理。社保机镇敏差关受理之后，对材料进行审查，材料合格的当场就可以受理。另外，社保工作人员还会让填写银行单位社保专用卡的表格材料。之后，就算通过社保登记了；

3、去社保局拿员工社保申报核定表。填写好社会保险参保单位人员登记表上面有一栏是填写缴费基数的，所以要考虑好用哪种缴费基数，右上角有个地方是给法人签字的以及打印出你公司需缴纳社保的员工上月工资明细表表上做一个签字栏打上”法人签字：“字样，让公司法人签字，然后将两个表都盖上公司公章，拿到社保局核定窗口，工作人员会给你社会保险费申报核定表；

4 、去地税局换税收缴款书。拿到社保费申报核定表去地税局貌似可以直接现金缴款、或者是刷卡，也可以去工行打钱缴款这两种方式具体怎么操作的，我不太清楚，我这边选的是拿社保费申报核定表去地税局换税收缴款书，把缴款书拿到公司开户行，由开户行缴款；

5、去公司开户银行缴款。你要弄清楚，公司留在开户银行的那一套印章，御皮弄清楚之后可以先在税收缴款书上把章盖好税收缴款书一共有5联，每一联盖什么章需要咨询清楚，如果拿袭你不确定盖什么印章，可以把公司那一套章带到银行去现场盖。银行办理这个业务很快，不用排队的话，几分钟可以搞定，最后银行会将税收缴款书第一联返还给你自留。

社保核定的标准一般包括：

1 、缴费基数：社保核定的基础是缴费基数，缴费基数是指企业和个人缴纳社保费用的基数，一般是根据个人的工资收入来确定的。缴费基数的确定需要遵循当地社保政策规定和税法规定；

2 、社保费率：社保费率是指企业和个人缴纳社保费用时，按照一定比例计算的费率。不同的社保项目和不同的地区社保费率可能会有所不同，需要遵循当地社保政策规定；

3 、社保项目：社保项目包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。不同的社保项目可能会有不同的缴费标准和缴费比例；

4 、个人缴费比例：个人缴费比例是指个人应该缴纳的社保费用占个人工资收入的比例。一般来说，个人缴费比例是根据当地社保政策规定来确定的。

综上所述，社保核定的标准可能会因地区和时间而异，具体的标准需要遵循当地社保政策规定。另外，社保核定也需要注意遵守税法规定和纳税义务，避免出现税务风险。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险费申报缴纳管理规定》第二条

用人单位进行缴费申报和社会保险经办机构征收社会保险费，适用本规定。本规定所称社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

第三条

社会保险经办机构负责社会保险缴费申报、核定等工作。省、自治区、直辖市人民政府决定由社会保险经办机构征收社会保险费的，社会保险经办机构应当依法征收社会保险费。社会保险经办机构负责征收的社会保险费，实行统一征收。

公司社保账户已开通暂时没有员工参保怎么办

公司社保不可以单独为一个人缴纳。

社保缴纳是根据公司的整体员工情况和相关政策规定进行的，需要按照规定的比例和程序进行缴纳，不能单独为某个人进行缴纳。

一、社保缴纳的基本规定

社保缴纳是根据国家相关法律法规和政策规定进行的，每个公司都需要按照规定为员工缴纳社会保险费用。这些费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

二、社保缴纳的对象和方式

社保缴纳的对象是公司全体员工，而不是单独某一个人。公司需要按照规定的比例和程序，将社保费用缴纳到指定的社保账户中。这个过程中，公司需要向相关部门申报员工信息，确保缴纳的准确性和合法性。

三、单独为一个人缴纳社保的不可行性

由于社保缴纳是针对公司全体员工的，因此不能单独为某一个人进行缴纳。即使某个员工因为特殊情况需要补缴社保费用，也需要通过公司整体的缴纳程序进行，而不能单独处理。否则，就会违反社保缴纳的相关规定，导致不必要的法律风险和纠纷。

综上所述：

公司社保不可以单独为一个人缴纳，需要按照规定的比例和程序为全体员工进行缴纳。公司应该遵守国家相关法律法规和政策规定，确保社保缴纳的准确性和合法性，保障员工的权益和福利。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条规定：

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》

第六十条规定：

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

原则上是不可以的，这样会有税务风险的。公司不能一个缴纳社保的人都没有的嘛，这个不符合常理。

法律分析

如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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