如何优雅得体地和老板谈离职-

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，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

作为一名过来人 ，我来说一说 。毕业之后，我换过四份工作
。有的老板对我特别好
，我辞职的时候也有这样的感觉，感觉对不起老板 ，对不起公司。但是转念一想
，人总是高处走，不能因为老板对自己好 ，就一直待在公司 。对自己的才华来说也是一种浪费。

教你二招
，让你优雅得体的跟老板谈离职
。

1.选择离职的原因一定要慎重

突然提出离职，老板一定会问你离职的原因。这个时候只要没有特别隐私不想让同事知道的理由 ，希望还是能够真诚的告知老板自己离开的真实原因 。

或者以后依旧想和现在公司的同事和老板保持沟通的话
，也希望能够告诉老板离职的真正原因
。

如果是个人原因比如说工作离家太远，需要更好的照顾家庭；或者因为升学等个人原因 ，需要离开的
，可以直接告诉领导离职的真实原因，大部分的老板板不会因为这些原因而阻碍你离职的。

可以用真诚的态度和老板进行沟通 ，对当前工作状态及个人生活影响详细的解释下 。好的老公也能够推己及人，理解你现在的状态
，有时还会跟你就当前的工作情况进行探讨，并提出合理化的改进建议 ，对你后续的工作都会有积极影响
。

不要以为自己即将离开
，于是就畅所欲言，把该说的 ，不该说的
，自己觉得不好的事，以及同事之间的矛盾像倒豆子似的和盘托出。尽管自己马上要离开现在的公司 ，但是在离职前因为一些不恰当的言行
，导致自己与领导或者同事产生矛盾，从而影响到自己的风评 ，实在是没有必要 。

二 、自己的去向可以说清楚
。

在了解了离职原因后
，接下来老板会问你接下来的计划。

不少人在离职时没有告知自己的去向，并在离职后 ，便对前同事为朋友圈不可见甚至删除****，离开一家公司不代表你远离了前同事
，从此大家再无瓜葛 。

但是实际上，前同事很多能够成为你宝贵的人脉资源 ，甚至有可能成为你未来的客户或者监管人员
。大家好聚好散显得尤为可贵。

职场是个小圈子
，尤其在在同行业，今天你个人的去向 ，老板可能就从行业内其他人员闲聊时或者在HR对你的背景调研中知道你现在的去向 。因为在离职时
，编了一个看似合理的理由却在新公司入职后给前领导留下一个不真诚的印象，自己也失去了一个潜在的人脉资源 ，得不偿失。

准备离职
，怎么样做到优雅地辞职？

第一,温暖开场.首先谢谢公司和领导过去几年来对你的栽培和提携,表明和他们一起工作,让你获益良多.

第二,离职的原因.简单说明离职原因,无论是“个人生涯发展计划 ”,或是“家庭因素
”,给对方一个合理的说明,以示尊重,也能阐明自己离职的决心.

第三,离职期限.用请示的口气,询问主管:“我希望能在x月x日将工作交接完成,不知道您觉得是否合适？”请记住,是请示,而非告知！委婉态度能安抚老板收到辞职信的不快情绪.

第四,感谢及祝福.最后别忘了再次强调,在与公司和领导合作过程中,自己所收获的重要心得,并表达真诚感谢.最后再加上一句“希望未来能有机会继续向您请益 ”,就更好了.

另外,如果主管在离职面谈中表达加薪挽留之意,此时请温和而坚定地维持去意,并感谢他的器重.如果你“悔棋”,容易让老板怀疑你以离职要挟加薪,留下糟糕印象
。

我用三次辞职的经历回答您。

第一份工作

这份工作的特点是，熟人介绍 ，工作时间短

当时我还在大三
，本来以为这是托熟人关系介绍来的一份实习工作，来打打酱油什么的 。没想到人家正儿八经的给我办了入职 ，给了不错的工资，甚至还给我缴了五险一金
。所以其实提离职的时候
，很不好意思·····不过可能也是熟人介绍的原因，当时领导有意挽留但是还是没有勉强我。

走的时候 ，很舍不得
，本来领导是准备大家一起吃个饭欢送我的，结果出差没回来 。总之 ，那次是我第一次提离职
，很真诚地写了长篇大论来跟领导诉说自己的不舍之情，还特意做了个音乐相册来纪念难忘的两个月 ，真诚地跟每一个同事say goodbye.

其实
，我到现在来看，还是很满意那次辞职的 ，跟同事关系处的都还行
，虽然大家都不会再见了，但是依然做到了“做人留一线 ，日后好相见
”

没有想到的是···日后居然真的又相见了
。

第二份工作

准备离职的时候恰逢刚刚转正，业绩也稳步上升
，但是当时当时已经找好了新的工作。

这次做的最不好的 就是面谈了，我选择在工资发放前一天提离职 可以说是很脑残啦 ，面谈的时候
，估计当时的确对工作有些不满，加上已经找了更好的工作给了我底气 ，面谈的时候提到离职原因
，对着人事大大地抱怨了一番，扯了蛮多不相干的理由 。说错了话总要付出代价 ，为此让我的主管难堪了一把
，也差点让我扣工资
。

虽然最后离职成功，但不得不说 ，那次离职给我上了深刻的一课。

第三份工作

恩
，这份工作 就是我跳出新航道那个坑之后，进的另外一个坑 ，当时骑驴找马的时候找的马 。对这份工作，我自己是当做毕业后第一份工作的
，所以至少要做满一年
。所以···一年之后，我又开始作死的想辞职。

有辞职想法是从3月份开始的 ，经历了各种挣扎和思想斗争之后
，以及在最后一根稻草压垮下，我决定5月1后来提离职 ，准备半个月后裸辞 。

提前两天就在知乎上搜“如何优雅的提离职”
，“离职面谈是要准备什么 ”等等

直到上午我跟领导三分钟的辞职对话结束后，才发现自己真的戏太多。

对 ，领导几乎是以一种“欢送
”的方式在庆祝我离职
，几乎毫不犹豫地在申请表上批了同意，临走还奉上一句：我们公司没啥前途的 ，留不住人

我·····

还能说什么

结合这三次辞职
，总结了一下提离职的经验

提离职之前一定要下定决心，说服自己
。

离职前不要跟太多人说 ，但是玩得好的一两个同事还是可以讲一下，尽量保持低调。

找好一到两个坚决的理由
，比如身体原因，怀孕啦（最好不要瞎掰）

要回老家结婚了 ，要去异地找男朋友了（哈哈 本宝宝今天就是用的这个理由）

不要诋毁埋怨公司
，即使你心里有一万匹马在奔腾，即使领导知道你对公司有不满 ，不要急着在这个时候跟领导吐槽
，即使他在吐槽，你也只是微笑着说：公司不太适合我

尽心尽力上完最后一天班 ，站好最后一班岗
，不要觉得反正要走了，就自暴自弃了 。

财力允许的情况下 ，请玩得好的同事吃一顿饭
，还是那句话：做人留一线，日后好相见
。

离职手续要办全 ，什么离职证明啦，公积金啦
，社保了，在你办离职的时候都搞清楚。

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