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华峰集团公司简介：华峰集团，全称华峰集团有限公司，是全球主要生产和销售聚氨酯制品材料的企业 ，同时也是中国500强企业之一 。
公司成立于1995年 ，总部位于浙江省温州市，旗下拥有三家上市公司 ，十七家国家高新技术企业 ，其中七家公司及其产品还被选中为“国家制造业单项冠军示范企业（产品） ” 。
自成立以来，华峰集团一直秉持着强化核心业务、适度拓展多元领域 、不断追求创新 、深度融合产业与金融 ”的战略定位 ，专注于推动产业产品升级 ，朝着价值链高端不断迈进，力争成为国际一流的新材料合作伙伴 ，在塑造品牌影响力方面不遗余力。
目前 ，华峰集团已在国内的6个省市以及“一带一路”沿线多个国家建立了庞大的产业基地和销售网络，拥有近50家全资或控股子公司 ，是全球主要的聚氨酯制品材料生产和销售企业。
涉足领先的“聚氨酯、聚酰胺、铝箔材料 、可降解 、生物基”五大先进制造领域 ，同时也积极投身“智能家居、数字经济 、LNG 、储能 ”四大新兴产业领域，以及提供物流、金融和贸易等服务领域 。
企业文化
在挖掘提炼创业文化的基础上，华峰集团创造性的提出了以“四个共同 ” ，把它作为企业文化的核心理念 。“四个共同”是共同目标 、共同创业 、共同利益、共同发展的简称。“四个共同 ”理念激发了员工在企业中的归属感 、成就感 ，巩固和培育了华峰的核心竞争力 。在优秀的企业文化指引下，华峰集团积极回馈社会 ，承担社会责任 ，努力建设“和谐企业 ” 。
共同目标：实现华峰集团跨越式可持续发展 、建设世界一流聚氨酯制造企业。
共同创业：每一位华峰员工都是华峰事业的创业者、华峰事业是华峰员工的共同事业 。
共同利益：华峰是一个利益共同体 、每位员工都是利益共同体的受益者 、只要华峰整体利益存在，每个员工的利益都存在 。
共同发展：华峰是每位员工事业发展的平台、只要肯努力就有发展机会。
在企业得到发展的同时 ，“四个共同”理念逐步在企业制度安排中体现出来 。华峰集团现已建立起了比较完善的社会保障体系 ，员工享有养老保险、医疗保险 、工伤保险和生育保险，并在温州民营企业中率先为推出了员工住房公积金制度 。
以上内容参考百度百科-华峰集团
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