回继超网上有关“灵活就业转公司需要停保吗”话题很是火热，小编也是针对灵活就业转公司需要停保吗寻找了一些与之相关的一些信息进行分析 ，如果能碰巧解决你现在面临的问题 ，希望能够帮助到您。
不需要 。不用办理社保停保，直接办理社保转移就行 ，灵活就业人员再就业后要办理职工社保 ，要办理手续如下：灵活就业人员转成单位参保，按市社保经办机构规定：1.个人办理：需参保人持身份证、社保卡（若银行代扣方式缴费 ，还需提供签订的银行代扣协议）到参保社保经办机构办理暂停2.单位办理：新单位为参保人办理人员增加接续参保即可 。
灵活就业 ，社保停了是可以开的。
社会保险是指一种为丧失劳动能力 、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度 。社会保险的主要项目包括养老保险 、医疗保险、失业保险 、工伤保险 、生育保险 。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金 ，在满足一定条件的情况下 ，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金 ，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助 ，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件 ，即或者与用人单位建立了劳动关系 ，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇 。社会保险是社会保障制度中的核心内容 。
社保的特征包括：
1、社会保险的客观基础 ，是劳动领域中存在的风险 ，保险的标的是劳动者的人身；
2 、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
3 、社会保险属于强制性保险；
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5 、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持 。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员 。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险 ，不包括此外的财产 、经济等风险。
希望以上内容能对您有所帮助 ，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后 ，由社会保险费征收机构按照规定结算 。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的 ，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足 。
关于“灵活就业转公司需要停保吗 ”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
评论列表（3条）
我是乐信号的签约作者“回继超”
本文概览：网上有关“灵活就业转公司需要停保吗”话题很是火热，小编也是针对灵活就业转公司需要停保吗寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。不...
文章不错《灵活就业转公司需要停保吗》内容很有帮助