考察要多久才能公示

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法律分析：公示期一般为7—15天 。调查核实群众反映的问题 ，并向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果
。四是根据调查核实情况提出处理意见，决定是否实施对干部的任用
，并予以公布。

法律依据：《中华人民共和国行政许可法》 第七十二条 行政机关及其工作人员违反本法的规定，有下列情形之一的 ，由其上级行政机关或者监察机关责令改正；情节严重的
，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分：（一）对符合法定条件的行政许可申请不予受理的；（二）不在办公场所公示依法应当公示的材料的；（三）在受理 、审查
、决定行政许可过程中，未向申请人、利害关系人履行法定告知义务的；（四）申请人提交的申请材料不齐全 、不符合法定形式 ，不一次告知申请人必须补正的全部内容的；（五）违法披露申请人提交的商业秘密、未披露信息或者保密商务信息的；（六）以转让技术作为取得行政许可的条件
，或者在实施行政许可的过程中直接或者间接地要求转让技术的；（七）未依法说明不受理行政许可申请或者不予行政许可的理由的；（八）依法应当举行听证而不举行听证的 。

干部考察公示时间一般为几天

7-15天左右。将拟任名单进行公示，在公示期内无异议 ，组织部门正式下达任职通知
，由部门(单位)相关领导，在会议上宣布任职 ，即可正式上任
。一般情况下
，干部考察公示5到7天后就可以研究任用的问题了，有的地方可能是公示五天 ，也就是五个工作日，有的地方是公示七天。按照组织原则
，干部拟提拔公示7天后就可以提拔 。对于拟提拔任用干部，组织部门首先到部门进行考察 ，采取民主评议民主推荐个别谈话最后确定拟提拔对象
，再采取等额投票方式进行投票，等常委会议通过后冉组织部门张贴公示榜 ，公示7天群众无意见
，由市委或组织部门正式下红头文件正式任命
。

干部考察预告是提前告知，将要进行考察。预告一般是指某个事件发生告知和估计 ，根据考察对象的不同情况
，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告 。综合分析考察情况，同考察对象呈报单位或者所在单位的党委(党组)主要领导成员交换意见
。考察组根据考察情况 ，研究提出领导班子调整的初步方案
，向派出考察组的组织(人事)部门汇报，经组织(人事)部门集体研究提出任用建议方案 ，向本级党委(党组)报告。

干部考察预告是提前告知，将要进行考察 。预告一般是指某个事件发生告知和估计
，根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告
。

综合分析考察情况 ，同考察对象呈报单位或者所在单位的党委(党组)主要领导成员交换意见。考察组根据考察情况
，研究提出领导班子调整的初步方案，向派出考察组的组织(人事)部门汇报 ，经组织(人事)部门集体研究提出任用建议方案
，向本级党委(党组)报告 。

法律依据:《党政领导干部选拔任用工作条例》

第九条 党政领导干部应当逐级提拔
。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。

破格提拔的特别优秀干部 ，应当政治过硬
、德才素质突出、群众公认度高
，且符合下列条件之一:在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验 、表现突出
、作出重大贡献;在条件艰苦、环境复杂 、基础差的地区或者单位工作实绩突出;在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著 。

因工作特殊需要破格提拔的干部 ，应当符合下列情形之一:领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的;专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的;艰苦边远地区
、贫困地区急需引进的。

破格提拔干部必须从严掌握
。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第一款第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的
，不得破格提拔 。不得在任职年限上连续破格
。不得越两级提拔。

第十条 拓宽选人视野和渠道，党政领导干部可以从党政机关选拔任用 ，也可以从党政机关以外选拔任用，注意从企业、高等学校 、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔 。地方党政领导班子成员应当注意从担任过县(市
、区、旗) 、乡(镇
、街道)党政领导职务的干部和国有企事业单位***员中选拔
。

组织部考察干部后多久就能任前公示？

7天。

一、干部考察公示的意义

干部考察公示是干部选拔任用工作的重要环节
，它有利于扩大民主，加强监督 ，提高选人用人的公信度 。通过公示
，可以让更多的人了解考察对象的德才表现和工作实绩，从而增加选人用人的透明度和公正性
。

二 、公示时间的确定

公示时间的确定通常遵循一定的原则和规定。一般来说 ，公示时间不宜过短
，以确保广大干部群众有足够的时间了解公示内容并提出意见；同时也不宜过长，以免影响干部选拔任用的效率 。根据实践经验和相关规定 ，干部考察公示时间一般为7天
。

三、公示内容的要求

公示内容应当全面
、准确、具体
，包括考察对象的基本情况 、工作实绩
、德才表现等方面。同时，还应当注明公示的起止时间、反映问题的渠道和方式等 ，以便干部群众了解公示要求和参与监督 。

四 、公示期间的监督与处理

在公示期间
，相关部门应当加强对公示内容的监督和管理，确保公示内容的真实性和准确性。对于收到的异议或举报 ，应当认真核实并作出处理，对涉及违规违纪的问题要严肃查处
，对反映不实的问题要及时澄清
。

综上所述：

干部考察公示时间一般为7天，这是为了保障公示的公开性
、公正性和透明度 ，确保广大干部群众对考察对象有充分了解和评议的机会。在公示期间
，相关部门应加强对公示内容的监督和管理，对收到的异议或举报要认真核实并作出处理 ，以确保干部选拔任用工作的公正性和公信力 。

法律依据：

《党政领导干部选拔任用工作条例》

第四十二条规定：

实行党政领导干部任前公示制度
。提拔担任厅局级以下领导职务的
，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前 ，应当在一定范围内公示。公示内容应当真实准确
，便于监督，涉及破格提拔的还应当说明破格的具体情形和理由 。公示期不少于五个工作日
。公示结果不影响任职的 ，办理任职手续。

《中华人民共和国公务员法》

第三十二条规定：

招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查 。报考者提交的申请材料应当真实 、准确
。

7-15天左右。

将拟任名单进行公示
，在公示期内无异议，组织部门正式下达任职通知 ，由部门（单位）相关领导，在会议上宣布任职
，即可正式上任 。提拔一定是职务或级别有提升，比如由正科级提到副处级 ，重用是级别不变
，由非领导职务任领导职务，如副主任科员任副局长 ，副调研员任副处长等
。

扩展资料：

组织部考察干部注意事项：

公示期间对于署真实姓名的来信来
，电和来人直接反映的问题，市委组织部会同市纪检委
、监察局等部门组织专门人员进行调查核实 ，并向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果。

对匿名反映的问题
，要作分析，性质严重 ，内容具体
，线索清楚的要调查核实，对没有反映出实质性问题的匿名信件 ，电话不作调查 。

人民网-山东省委组织部干部考察预告

人民网-山东省委组织部发布5名干部任前公示

百度百科-任前公示

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