4000到6000有五险一金到手多少钱

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3100到4650左右。一般的比例是养老保险8%
，医疗保险2%，失业保险0.5% ，住房公积金12%左右
，合计22.5%左右，工资为4000元 ，含五险一金的话
，那么应该是缴纳了900元的五险一金，到手3100元左右
。工资为6000元 ，缴纳的保险大约是1350元
，到手4650元左右。

月薪六千，到手五千 ，交五险一金
，扣多少税

如果个人工资收入为6000元（视同已扣社保,即忽略社保因素），应纳个人所得税为：(6000-3500)×10%-105=145元；

简要分析如下：

工资薪金所得个税的计算公式为：

应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金 ”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

根据应纳税所得6000-3500=2500元 ，确定税率10%，速算扣除数105元 。

我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额)
，适用七级超额累进税率，计算方法如下：

1 、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；

2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500；

3
、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税；

说明：按照我国现行个税条例 ，薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分
。

“五险
”指的是五种保险
，包括养老保险、医疗保险 、失业保险
、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费 ，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的
，个人不需要缴纳 。这里要注意的是“五险 ”是法定的，而“一金
”不是法定的
。

扣除标准：2011年9月1日起调整后 ，工资薪金所得个税按3500元/月的起征标准计算。

个税计算方法详见说明（含个人所得税税率表）：

月薪6000元
，应税所得=6000-3500=2500元，适用税率10%,速算扣除数为105元 ，应纳个人所得税=2500*10%-105=145元 。不考虑五金一险税后工资=6000-145=5855元
，即税后到手5855元
。

这里说明一下，如果社保的标准是按照工资来上的 ，那么你的基数就应当是6000元，

其中养老是单位承担20%
，个人承担8%，即6000*8%=480元；

医疗保险单位承担10% ，个人承担2%
，即6000*2%=120元；

失业保险单位承担1%，个人承担0.2% ，即6000*0.2%=12元；

住房公积金单位与个人承担都是12%
，即6000*12%=720元；

纠其以上应当扣除的个人每月应当缴纳的社保 、公积金总金额为1322元，那么税前6000元工资 ，税后到手金额为：6000-1322-（6000-1322-3500）*3%=4642.66元

如果还有其他奖金或者补助
，具体数字需要做下变动就可以了。

这里的月薪是指已经扣除了五险一金的(对符合规定的五险一金可以扣除)；这里的减除费用是3500元；若符合“附加减除费用”的规定，可以减除4800元：2011年7月19日修订后的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定 ，附加减除费用是指每月在减除3500元费用的基础上
，再减除1300元 。附加减除费用的适用范围是：

（1）在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员；

（2）应聘在中国境内的企业
、事业单位、社会团体 、国家机关中工作的外籍专家；

（3）在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资
、薪金所得的个人；

（4）在中国大陆工作的华侨和港、澳 、台同胞
。

（5）国务院财政
、税务主管部门确定的其他人员。

税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资除去个人所得税，但是包含三险一金的工资个人所得税:纳税人：在中国境内有住所、或者无往所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人 。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的 ，从中国境内取得所得的个人。适用税率：

1 、工资薪金所得，适用九级超额累进税率
，税率5%-45%；

2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营
、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5%一35%

3、稿酬所得 ，适用比例税率
，税率为20%，并按应纳税额减征30%；

4 、劳务报酬所得 ，税率20%
，对所得一次收入畸高的可以实行加成征收应纳税所得额超过2万元至5万元的部分先按规定计算应纳税额，然后加征五成（加征50%）；超过5万元的部分 ，加征十成（加征100%）；

5
、特许权使用费所得
，利息、股息 、红利所得，财产租赁所得 ，偶然所得和其他所得
，税率20%
。

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