求全套LED灯具厂装配计件工资方案（天花灯、筒灯、投光灯、射灯、洗墙灯、工有矿灯、地埋灯、水底灯、灯泡

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、射灯、洗墙灯 、工有矿灯
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、投光灯、射灯 、洗墙灯
、工有矿灯、地埋灯 、水底灯
、灯泡寻找了一些与之相关的一些信息进行分析 ，如果能碰巧解决你现在面临的问题
，希望能够帮助到您 。

先分组，确保每个小组能组合成一个完整的生产链条
。然后实行计件 ，多劳多得。计件的单价
，由产品的利润里扣取，扣取的方式需要实现工厂最大利益的时候 ，能够实现员工的最大利益 。比如18W洗墙灯，一个小组六个人
，一天全力下来，也就是效率最高的情况下能完成150条 ，计时工资就是300元（按照50元/天）
，平均到灯上面，成本是2元/条 ，效率不高的情况下
，能完成80条，成本是3.75元 ，那么
，可以按量取单价，若低于100条 ，按单价2元计取
，若高于等于100条，按3元计取 ，若达到150条及以上，单价可以做到5元.

实行计件工资的目的
，主要是为了提高效率，从而达到双赢：效率提高了 ，工厂效益更好
，员工个人工资收入更高，关键在于绩效刺激
。如果通过提高效率所能产生的净利润是10元 ，工厂不妨大方一点
，给员工三，自己拿七 ，而不要遵循守旧
，自己拿了100元，给员工两三毛。

当然 ，如果想精确点进行绩效鼓励和成本控制
，从而达到最大化效益，不妨找专业人士进行建模分析 ，通过各种动量的变化和计算，制定最适合的方案 。

关于LED灯
，因为国内的传统灯饰已经没利润了，而目前LED灯饰市场的利润又是太乱 ，所以要做灯饰这一行业
，首先对于抄袭设计，偷工减料的厂商 ，你不要去推广销售
，否则这将会是你的不归路，如果 ，要做网上销售或开店
，那就更难了，因为国内的LED灯具工厂大都是购买公模的零件 ，然后
，自己再来组装的，根本很少自己设计LED灯 ，也不愿花钱自己去开模，所以
，品质完全没有保证，都是没有自己研发设计能力的工厂 ，如果你去兴冲冲的去开店推广等于害了你自己人脉
，也不要听信工厂说，LED灯能保修5年 ，那几乎都是欺骗客户的。如果你没有清楚国内LED工厂的生态
，那你绝对吃大亏，因为是两头吃亏的 ，工厂品质问题与客户的索赔
。所以
，奉劝你要介入LED这个行业，一定要先熟读LED等各种资料。现在由于市场的LED灯质量太乱 ，品质差距太大
，很多人使用者对于你说的话，不一定会相信 ，所以你如果没有很多资料与知识，很容易被问的哑口无言 。由于市场的LED灯价格与质量都是太乱了
，不但品质差距太大，价格差距也大的离谱 ，例如3WLED灯泡从￥15元到￥75元都有
。你如何去标价
，而一颗1W的灯珠从￥1.2.-到￥4.5-都有，你如果不是行家 ，你根本分不出来
，何况购买者，你又如何去让人相信你的LED灯寿命多久。即使要证明这个寿命测试也只是个实验值 ，是仅供参考
，何况这寿命又跟散热，跟power都有很大的关系 ，而Power（电源）部分
，也是各家吹个人的号，反正layout好的PCB多的是工厂 ，所以追踪其结果都不是自己研发的产品 。完全都是“那家便宜，那家买
”
，连这个power能不能配合这个LED灯，一般组装工厂自己都不知道 ，就直接组装上去
，反正也没人去测试寿命啦，例如广东中山格瑞照明的LED灯珠 ，他们的LED灯珠
，如果经过焊锡之后，其不良率都达50%以上 ，虽然他们对外宣称灯珠是自己研发比较便宜
，但质量这么差，他们还是照卖 ，但是买家怎么会知道LED灯如何的测试呢？等到质量出问题后
，他们就一概推说不知道，反正你不买 ，也会有很多贪小便宜的组装工厂来买，做power的工厂也一样
，怎么坏的，一概都消费者的使用问题 ，除非你抱着赚钱是去昧着良心做
，做一票，捞一票 ，那就不用谈了
，不然你还是爱惜你的人脉与你的羽毛，再来先找一家真正有研发能力的工厂去支持你 ，尤其是产品规格与价格方面的问题
，必须与工厂谈清楚这块的成本与销售后的品质处理方式，然后 ，再把LED灯的市场先调查清楚
，而且你必须把LED的基本功夫扎稳再出击，才能确保你进入这个行业可以长长久久
。

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