企业退休人员为什么没有取暖费

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原单位不给发、当地没有规。

1、原单位不给发：企业退体人员一旦退休后，基本上与原单位就没有关系了，当地的人社部门是退休人员的娘家，由地方街道社区参与管理，原单位不给发取暖费也是在合理当中。

2 、当地没有规定：最初中国实施集中供热体制改革的地区主要指的是“三北地区 ”，淮河以南的地区并没有在范围内，因此也不涉及到冬季取暖的货币化改革，即使是北方地区，像东北的大部分地区、北京市，也并没有将冬季取暖补贴纳入到养老保险基金承担。

休职工有取暖费的话应由原单位或社保部门发放。具体的金额要看各地的政策。

供暖费补贴以职工已购住房所居住小区的供热形式，按现行规定标准发放。职工所购住房采取分户供暖形式的。职工在京外自购商品房或经济适用房的，按当地普通住房物业费、供暖费标准依照办法计算补贴费，冬季不供暖地区不发放供暖费补贴。原住房面积未达标，现已自购普通商品房或经济适用房的职工物业。

取暖费发放标准：

1 、机关、事业单位在职人员和离退休人员每人每个取暖期的取暖费标准由现行标准分别提高到：省级1550元，厅级1100元，处级950元，科级及以下800元

2、城市低保户每人每个取暖期取暖费标准由现行标准提高到600元。

3 、农村低保户和农村五保户每户每个取暖期取暖费标准由现行标准提高到200元。

宗上所述：就是取暖费发放标准内容是什么以及暖气费是怎么算得。目前为止，供暖系统只在北方较为寒冷的地区全面铺展，南方地区还没有普及，但是，政府也一直在完善。取暖费的发放是一个值得关注的民生问题，涉及到普通老百姓的切身利益，每个人都应该了解。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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