就业登记证一般放在单位吗

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已经办理了就业证去了单位报道，然后辞职了 ，那样就业证还是在原单位人事部门保留
，若原单位没有人事管理权，则在该单位挂靠的人才中心保留
。即使你辞职就业证也不可能返还 ，找到新工作(有人事管理权单位)你就需要以工作调动的身份迁走户口和档案。

由就业转失业的城镇劳动者
，凭本人身份证和单位终止、解除劳动关系的证明，到劳动就业服务机构进行登记 ，填写《XX(省/自治区/直辖市)劳动者求职录用登记表》 、领取《就业证》，由工作人员在失业情况栏进行记载 。享受失业保险待遇的失业人员
，持《就业证》到受理其原单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金
。

已招用的城乡劳动力
、但未到劳动部门办理录用备案手续的用人单位，应持新录用人员花名册及时到单位所在地的劳动就业服务机构进行登记 ，为被录用人员办理《就业证》及用工备案等相关手续。

求职人员无论以何种途径就业后
，用人单位需持被录用人员的《就业证》到单位所在地劳动保障行政部门或其授权的就业服务机构为其办理用工备案及社会保险等手续，续填被录用人员的《XX(省/自治区/直辖市)劳动者求职录用登记表》中录用单位情况 ，由工作人员在《就业证》就业情况栏进行记载 。

扩展资料：

就业证的其他作用

1、用人单位招聘流动人员后
，按实际招用人数，填写外来人员劳动就业申报表 ，并备齐流动人员“三证 ”
，即身份证 、计生证（或未婚证）
、外出人员就业登记卡，向所属劳动就业服务机构申请办理
。

2、如果是本市城镇户口的劳动者初次就业 ，或由失业转就业的人员
，用人单位需凭录用人员的失业证办理就业名册。

3 、本市户籍人员需到外地就业，提交身份证
、户口簿、失业证 ，在户口所在地劳动保障部门就业服务机构办理《外出人员就业登记卡》 。

百度百科——就业证

就业登记是什么意思

所谓就业登记证，就是一种记载劳动者的就业状况 、进行就业相关信息的登记、享受公共的就业服务政策
、享受就业扶持政策和享受失业保险待遇等的合法凭证。通常又叫做就业失业登记证
。

报到证就是指学校派发给应届毕业生的、用人单位安排毕业生相关工作岗位
，并接转毕业生的人事档案和户口的有效凭证。

报到证能证明你是做什么工作的，是毕业生的证明 。就业登记证则代表了你有参加工作的权利了
。

报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证 ，毕业生将会失去干部身份
，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案 。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心） ，由劳动和社会保障局管理工人
。

法律依据：

《中华人民共和国档案法实施办法》

第十二条

按照国家档案局关于文件材料归档的规定
，应当立卷归档的材料由单位的文书或者业务机构收集齐全，并进行整理 、立卷 ，定期交本单位档案机构或者档案工作人员集中管理；任何人都不得据为己有或者拒绝归档。

第十三条

机关
、团体、企业事业单位和其他组织
，应当按照国家档案局关于档案移交的规定，定期向有关的国家档案馆移交档案 。

属于中央级和省级 、设区的市级国家档案馆接收范围的档案 ，立档单位应当自档案形成之日起满20年即向有关的国家档案馆移交；属于县级国家档案馆接收范围的档案
，立档单位应当自档案形成之日起满10年即向有关的县级国家档案馆移交
。

经同级档案行政管理部门检查和同意，专业性较强或者需要保密的档案 ，可以延长向有关档案馆移交的期限；已撤销单位的档案或者由于保管条件恶劣可能导致不安全或者严重损毁的档案，可以提前向有关档案馆移交。

就业登记证有什么用处

就业登记的意思是指个人在求职过程中或者单位在招聘员工时
，向政府相关部门进行的登记手续 。具体来说，包括已被用人单位录用的 ，应在签订劳动合同之日起30日内办理就业登记手续
，须向单位所在地社区劳动保障服务中心提交以下资料：劳动合同（原件）
、被录用人有效身份证件（复印件）、被录用人员的《就业失业登记证》等
。也包括从事个体经营或创办企业，并领取工商营业执照的 ，应在就业后30日内
，持相关证件到其原失业登记所在地的社区劳动保障服务中心办理就业登记手续。

公司为什么非要办就业证

法律分析：就业证的用途，主要有以下五点：

1 ，申领失业保险金：享受失业保险待遇的失业人员

2
，劳动力人口进行登记：已招用的城乡劳动力 、但未到劳动部门办理录用备案手续的用人单位，应持新录用人员花名册及时到单位所在地的劳动就业服务机构进行登记 。

3 ，促进基础设施发展：为逐步实现全省联网
、信息资源共享打基础。

4
，办理社会保险：可到单位所在地劳动保障行政部门或其授权的就业服务机构为其办理用工备案及社会保险等手续
。

5，登记就业信息：本市户籍人员需到外地就业 ，提交身份证、户口簿 、失业证，在户口所在地劳动保障部门就业服务机构办理《外出人员就业登记卡》。

法律依据：《人力资源社会保障部关于的决定》 第六十二条 劳动者被用人单位招用的
，由用人单位为劳动者办理就业登记 。用人单位招用劳动者和与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案 ，为劳动者办理就业登记手续
。用人单位招用人员后
，应当于录用之日起30日内办理登记手续;用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内办理登记手续。

劳动者从事个体经营或灵活就业的 ，由本人在街道
、乡镇公共就业服务机构办理就业登记 。 就业登记的内容主要包括劳动者个人信息、就业类型 、就业时间、就业单位以及订立
、终止或者解除劳动合同情况等
。就业登记的具体内容和所需材料由省级劳动保障行政部门规定。 公共就业服务机构应当对用人单位办理就业登记及相关手续设立专门服务窗口
，简化程序，方便用人单位办理 。

法律分析：一般不要
。

就业证用途：

由就业转失业的城镇劳动者 ，凭本人身份证和单位终止、解除劳动关系的证明
，到劳动就业服务机构进行登记，填写《XX(省/自治区/直辖市)劳动者求职录用登记表》 、领取《就业证》 ，由工作人员在失业情况栏进行记载。

享受失业保险待遇的失业人员
，持《就业证》到受理其原单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金 。

已招用的城乡劳动力
、但未到劳动部门办理录用备案手续的用人单位，应持新录用人员花名册及时到单位所在地的劳动就业服务机构进行登记 ，为被录用人员办理《就业证》及用工备案等相关手续
。

《河北省劳动者求职录用登记表》由本人领取《就业证》时填写，由发证机构的工作人员输入微机
，为逐步实现全省联网、信息资源共享打基础。

求职人员无论以何种途径就业后，用人单位需持被录用人员的《就业证》到单位所在地劳动保障行政部门或其授权的就业服务机构为其办理用工备案及社会保险等手续；

续填被录用人员的《XX(省/自治区/直辖市)劳动者求职录用登记表》中录用单位情况 ，由工作人员在《就业证》就业情况栏进行记载 。

其他作用：

1 、用人单位招聘流动人员后
，按实际招用人数，填写外来人员劳动就业申报表 ，并备齐流动人员“三证
”
，即身份证
、计生证（或未婚证）、外出人员就业登记卡，向所属劳动就业服务机构申请办理。

2 、如果是本市城镇户口的劳动者初次就业 ，或由失业转就业的人员
，用人单位需凭录用人员的失业证办理就业名册
。

3
、本市户籍人员需到外地就业，提交身份证、户口簿 、失业证 ，在户口所在地劳动保障部门就业服务机构办理《外出人员就业登记卡》。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间
，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇 。 失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付 ，个人不缴纳基本医疗保险费
。

第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明
，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记 。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续
。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

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