如何加强新形势下离退休干部思想政治工作

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离退休干部作为老年群体的一部分 ，为中国的革命、建设和改革事业作出了重大贡献
，是党和国家的宝贵财富，也是中国特色社会主义建设的一支重要力量
。如何做好新形势下离退休干部思想政治工作 ，是摆在各级老干部工作部门和老干部工作人员面前的一个重要课题。下面就做好新形势下的老干部工作，谈几点粗浅体会 。

一 、建立健全离退休干部思想政治建设体系

一是各级领导要高度重视老干部工作
。及时解决老干部工作中的有关问题
，这是做好离退休干部工作和离退休干部思想政治工作的关键。

二是要纳入各级党组织干部思想政治工作的总体规划 。把离退休干部思想政治建设作为政治建设
、社会建设和党的建设的重要基础性工作，提到各级党组织的重要议事日程上 ，采取行之有效的措施
，不断加强。

三是发挥离退休干部党支部的作用和优势
。要按照创建离退休干部党支部“五个好 ”的标准，加强离退休干部党支部建设。要选配好离退休干部党支部班子 ，建立各级党组织联系离退休干部党支部制度
，帮助离退休干部党支部处理党务、开展工作 。要建立健全各项规章制度，开展形式多样的活动 ，丰富离退休干部党员的精神文化生活
，增强党支部的吸引力
。实行党支部成员联系老党员制度，随时关注了解他们的思想动态 ，及时解决他们的实际困难
，增强党支部的凝聚力。

四是各部门齐抓共管，形成合力 。离退休干部原单位及有关部门 、单位要从讲政治的高度 ，充分认识加强离退休干部思想政治工作的重要性
、必要性，认真做好离退休干部的思想政治工作
，并在人力、物力等方面提供必要的支持
。

二 、抓好离退休干部政治待遇的落实

多年的工作经验表明，落实好离退休干部的政治待遇 ，是做好离退休干部思想政治工作的重要基础。要坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度
，抓好阅读文件、听报告
、参加重要会议和重大活动、走访慰问 、参观工农业生产
、领导联系离退休干部等政治待遇的落实，使离退休干部及时了解党的路线方针政策、国际国内形势以及本地本部门的重要情况 ，自觉做到政治坚定 、理想永存
、思想常新 。要探索落实离退休干部政治待遇的新思路、新方法
。我州将全年老干部工作分为三个阶段
，将落实离退休干部待遇分解到每个阶段，每个阶段都有具体的工作任务 、范围
、目标 ，并定期进行督促检查
，确保离退休干部待遇的落实，经过几年的实践 ，取得了良好效果。

三、坚持开展主题学习教育活动

要在离退休干部中开展中国特色社会主义理论体系 、科学发展观
、社会主义核心价值体系教育
，进一步增强离退休干部对中国特色社会主义的政治认同、理论认同和感情认同，切实把思想和认识统一到科学发展观上来 ，自觉在思想上 、行动上与党中央保持一致 。当前，我们要重点抓好“热爱伟大祖国

建设美好家园
”主题教育活动的学习
，进一步增强广大离退休干部对主题教育活动深刻内涵的理解和把握
。要组织离退休干部系统学习中央新疆工作座谈会和自治区党委七届九次、州委八届九次全委（扩大）会议精神，进一步增强推进巴州跨越式发展和长治久安的自觉性和坚定性。要通过形势教育学习班
、专题辅导、座谈讨论等形式 ，以及给离退休干部发放《推进新疆跨越式发展和长治久安宣传教育提纲》 、《中央新疆工作座谈会精神学习问答》等
，增强离退休干部对中央新疆工作座谈会精神的理解 。

四
、不断创新离退休干部思想政治工作途径

（一）创新形式。要采取形式多样的活动，寓教于乐 ，寓教于学
。一是加强沟通联系。坚持联系制度
，经常接触离退休干部，参与他们的学习、娱乐活动 ，要进一步健全和畅通老干部建言献策 、参政议政的机制和渠道
，积极引导离退休干部关心党的建设和社会发展 。二是组织外出参观考察
。组织离退休干部参观考察本地工农业生产
、社会发展情况，让他们亲身感受改革开放带来的新变化、出现的新气象 ，加深他们对党的路线 、方针
、政策的理解和支持。三是定期召开座谈会 。通过座谈交流等形式
，引导老干部敞开思想，在思想交流中明辨是非 ，也便于我们掌握思想动向，理清思想政治工作的思路
，确立工作的重点，有针对性的开展工作
。四是从心理上关怀。有研究表明 ，离退休干部从工作岗位离退休以后
，不同程度上都存在失落、孤独 、抑郁
、焦虑等情况 。要通过组织离退休干部喜闻乐见的活动和经常性的联系、走访，帮助他们消除心理上的孤独等情绪
。

（二）创新内容。在内容上要紧跟形势 ，要及时向离退休干部通报上级的新精神和本地区 、本部门重要情况
，并虚心听取他们的意见和建议 。要以老干部活动中心（室）、老年大学为阵地，组织老干部开展理论学习
、科学知识讲座、文体活动等等 ，将思想政治工作寓科学健身的文体活动 、延年益寿的保健活动之中
，用先进文化去占领他们的业余文化阵地，让他们通过更多的渠道吸收更丰富的精神营养 ，开阔眼界
，保持平和的心态，使他们在潜移默化中受到教育 ，进一步提高思想境界
。要针对部分离退休干部出不来
、看不清、听不见等情况，采取解读文件 、送学上门等
，及时帮助他们学习新精神
、新知识。

（三）创新方法 。一是要发挥主阵地的作用。老干部活动中心、老干部大学 、老干部党校等是开展离退休干部思想政治工作的主要阵地，要加大投入力度 ，提高管理服务水平
，组织开展形式多样
、积极向上的活动，充分发挥主阵地在加强离退休干部思想政治工作中特殊作用
。二是要树立先进典型。要善于发现离退休干部中思想先进 ，作用发挥好的典型
，大力宣传表彰，通过榜样示范和正确的舆论导向 ，推动离退休干部思想政治工作向前发展 。三是加强引导
。在新的历史时期
，经济体制的变革，利益格局的调整 ，离退休干部的思想也在发生变化
，这就要求我们必须审时度势，及时把握离退休干部的思想脉搏 ，加强正面引导，有针对性的做好他们的思想政治工作。州委党校离退休干部党支部
，对一些理论热点问题和老同志关心的问题，采取组织党员到企业、农村 、社区考察 ，党支部提出问题和观点
，老同志讨论，党支部归纳回答的方式开展学习 ，老同志认为
，这种学习方法观点准确
、说理透彻，具有较强的针对性和说服力 。四是解决离退休干部的实际困难
。要落实好离退休干部的生活待遇 ，对有特殊困难的离退休干部要采取重点帮扶
，有条件的单位还可以为离退休干部实行“全程代办”服务，切实为他们排忧解难。

如何做好离退休干部服务管理工作的一些思考

十七大报告中把“全面做好离退休干部工作 ”放在“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程
”这部分中提出 ，这说明
，一方面是将离退休干部工作视为党的建设工作的重要组成部分，另一方面也是把离退休干部工作作为干部工作的重要组成部分 ，是一项政治性非常强的工作 。有人认为，离退休管理工作只是每年组织开展几次活动
，有困难就尽力帮助解决或完成上级主管布置的任务就行了，如今看来远远不够
。在新形势下离退休干部干部管理服务工作面临许多新情况、新问题；如何做好高龄 、高发病期的老干部工作；如何进一步加强离退休老干部党支部建设、改进思想政治工作的内容和形式；如何构建多层面的服务管理体系 ，进一步提高老同志的幸福感和满意度等
，这些都对我们提出了更新更高的要求，因此我们要做好老干部管理服务工作 ，要从政治上
、大局上认识老干部管理服务工作的重要性和艰巨性必须认识到老干部工作部门担负着党赋予的组织凝聚老...... (本文共计2页) [继续阅读本文] 赞。

如何做好新形势下的老干部工作2017

离退休干部是党和国家的宝贵财富
，是传承党和国家政治、思想和文化的重要力量 。在新疆，做好离退休干部工作对于维护新疆稳定和民族团结 ，促进经济社会又好又快发展意义重大
。作为老干部工作人员
，如何立足实际，开拓创新 ，落实好离退休干部政治 、生活待遇
，为他们发挥作用创造条件，是各级老干部工作部门需要认真思考和解决的重要课题。下面 ，结合本人工作实际，谈几点粗浅体会和认识 。一
、提高做好离退休干部服务管理工作重要性的认识离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的一个重要组成部分。做好离退休干部的服务管理是一项长期 、重要而艰巨的政治任务
。要从新疆的改革
、发展、稳定大局来考虑
，切实加强对离退休干部工作的领导，进一步提高对做好新形势下离退休干部工作重要性的认识 ，加强民族团结教育
，增强历史责任感，创新工作思路 ，促进离退休干部服务管理工作整体水平的提高。要以求真务实的精神贯彻落实党的方针政策
，关心和照顾好离退休干部，努力做到安置到位 、管理到位
、政策到位、服务到位 。同时 ，要大力宣传离退休干部工作的重要意义
，在全社会形成重视 、关心和支持离退休干部工作的新局面
。二
、建立一支精干的老干部工作队伍离退休干部服务管理工作是一项综合性的工作，任务重 ，难度大
，要求高。面对人口老龄化以及由此带来的诸多社会问题，需要各级老干部工作部门认真分析、研究 。要做好离退休干部服务管理工作必须做到组织落实 、人员落实、经费落实 ，这是搞好离退休人员管理工作的基础
。老干部工作人员要求政治上要成熟，思想品质要高尚
，具有较强的服务意识和组织管理能力。在实际工作中，即要爱护和关心离退休干部 ，又要做好他们的思想工作
，帮助他们办实事
、解难事；即要倾注感情，对离退休人员要有一颗热情服务的心 ，又要具有能够解决离退休人员实际困难和处理问题的能力；即要结合新形势下积极开展养老、教老 、为老活动
，又要结合本地区
、本单位的实际落实和完善养老政策，即要营造养老环境 ，又要发展养老事业、研究养老理论
，不断提高离退休人员管理工作者的工作水平 。三 、建立健全离退休干部思想的宣传教育体系离退休干部有较强的政治优势
、经验优势和工作优势，有高度的政治觉悟 ，有敏锐的头脑
，对党最忠诚，执行党的政策最坚决
。做好离退休干部的思想政治工作 ，事关边疆离退休人员队伍的稳定。因此，要建立健全离退休干部的教育体系 。既要尊重离退休干部的意见和建议
，又要给他们讲明政策；既要关心他们的生活、又要侧重教育
。在新形势下，如何做好离退休人员管理工作 ，关系着党的形象 、国家的利益。作为老干部工作人员
，要经常组织离退休干部学习党的基本理论
、方针和政策，使他们接受新思想、新观念 、新事物 ，使他们跟上时代的步伐
，不掉队不滑坡，永远保持革命青春 ，永远保持革命晚节
，永远保持革命斗志 。要充分发挥离退休干部的特长，积极为他们发挥作用创造条件
、提供平台 ，充分调动他们的积极性
，为党和人民的事业再创佳绩．使他们愉快地度过晚年。四、开创离退休人员管理工作新局面实践证明，做好离退休干部工作关乎党和政府的形象 ，关乎离退休干部各项的待遇
。因此，要把做好离退休干部工作作为出发点和落脚点
，从离退休干部的实际出发，讲和谐 ，促发展
，宣传好党的民族方针政策，落实好责任制。对待老同志要满腔热忱 ，说知心话
，主动服务，关心爱护 。所谓热忱接待 、说知心话 ，就是离退休老同志有事或遇到什么困难
，找到了组织上，就要热忱接待 ，耐心听取意见和建议
，做好解释和解决问题工作
。老干部工作人员一定要掌握了解离退休干部的情况，知道他们想什么、要求什么
、希望什么?特别是对身体多病和家庭生活存在着一定困难而又不愿给组织添麻烦的老同志 ，要给予关心照顾，主动帮助解决实际困难
，让他们感受到党组织的关怀和温暖。只有主动服务才能解决好离退休人员的问题，只有主动工作才能找到工作的切入点 。

一、在服务理念上要坚持人性化服务为本

老干部工作首先是做人的工作 ，坚持以人为本 、人性化服务是不变的根本
。一方面
，要带着感情服务。老干部是党和国家的宝贵财富，没有老干部就没有我们今天的幸福生活 。老干部工作者作为老干部工作的一线工作人员 ，要时刻怀着一种感恩的心情去做工作
，把老干部当作自己的亲人，以儿女之心对待老干部 ，以儿女之情关心照顾老干部
，积极推动主动服务
、承诺服务、微笑服务 、个性服务和上门服务，使老干部真正体会到亲人般的呵护和温暖 ，真正感到满意
。另一方面
，要把服务做到实处。当前，老干部的队伍状况发生变化 ，离休干部平均年龄超过85岁，普遍进入“双高期”
，而退休干部群体不断增多，每年以6.5%的速度递增 。老干部工作要以老干部为本 ，把以人为本的服务理念落实到日常工作的每一个方面
、每一个环节
，做到根据不同年龄、不同家庭状况的老干部群体的不同需求，提供有针对性的个性化 、人性化服务 ，把服务工作做到“点子 ”上
，做到老干部的心坎里
。比如：准确把握离退休干部对安享晚年的新期待，为心里压抑的离退休干部提供精神慰藉服务；为鳏寡孤独
、空巢独居的离退休干部提供亲情化服务；为生活不能自理、长期卧床不起的离退休干部提供方便 、及时
、优质的医疗保健服务；大力探索居家养老和“四就近”服务工作等等 ，不断提高老干部工作科学化水平。

二、在服务思路上要着重把握文化养老新趋势

近年来
，在老干部工作部门的重视和努力下，全市老干部生活待遇得到有效保障 ，老干部物质生活水平不断提高
，养老观念也已经不再局限于基本的“吃 、穿、住
”，而是把生活质量的全方位提高当成新的目标 ，精神文化需求日趋旺盛 。老干部工作也要顺应新的趋势，把握新的方向
，着力推进“待遇养老”向“文化养老 ”转变。

一是加快设施建设，夯实“文化养老
”基石
。随着人口老龄化步伐的加快 ，退休干部总量和需求的增加
，一些单位的学习和活动场所建设水平存在滞后
、资源不均等问题，不能满足离退休干部的学习活动需求。要加大资金投入 ，加快文化养老基础设施建设
，对已不适应需要的学习活动场所，进行必要的改建或新建 ，对陈旧落后的设施应逐步更新完善
，使老干部“文化养老”的硬件与软件相匹配 。

二是丰富活动载体，提高“文化养老 ”参与度
。坚持以老干部党校、老年大学和活动中心为依托 ，以离退休干部党支部为主体
，紧贴时代特征，注重从老同志特点出发 ，适其所需 、授其所宜，尽可能为老同志开展活动提供平台
，满足不同年龄层次
、不同身体条件、不同兴趣爱好的老干部的活动需要，培育老同志参与活动的兴趣性和内在自觉性 ，真正使每一位老同志都能逐渐地“走出来 、动起来
、乐起来
”。

三是形成合力机制
，营造“文化养老”好氛围 。“文化养老 ”是一项系统工程，涉及面广、共享性高 ，需要文化 、体育
、宣传、民政等各部门相互配合 、齐抓共管
，形成党政主导
、部门配合、社会参与的工作格局，凝成强大的工作合力 ，营造良好的社会氛围
，把文化养老工作不断推向深入
。

三 、在服务方式上要组织引导老干部发挥积极作用

我们应自觉树立人才资源二次开发的理念，充分挖掘和利用好老干部这笔宝贵的人才资源 ，搭建建言献策平台
，组织他们多做符合自身特点的实际工作，使老有所为与安度晚年相得益彰。

一是发挥在经济建设中的参谋作用 。邀请领导经验足、决策水平高的老干部就经济发展重大问题
、重要建设项目 ，开展专题调研，提供咨询论证；组织科技知识丰富的老干部开展科研开发、技术咨询等活动
，服务地方经济建设；引导懂经营 、会管理的老干部与自己熟悉的经济组织相联系，积极为发展实体经济建言献策
。

二是发挥在政治建设中的推动作用。组织政治涵养高
、精通法律的老干部开展法制宣传教育 ，并通过各种渠道参与民主决策
，实行民主监督；组织热心公益事业的老干部走出家庭、融入社区，使他们在加强社区教育 、活跃社区文化和参与社区建设等方面既成受益者 ，也成参与者 。

三是发挥在文化建设中的示范作用
。组织社会威望高的老干部大力弘扬民族精神
、加强社会主义核心价值体系教育
，开展群众性精神文明创建活动，营造良好网络环境 ，促进青少年健康成长。

四是发挥在社会建设中的和谐作用 。抓住老同志中普遍存在的居安思危的心里特点
，组织群众基础好、沟通能力强的老干部积极协助党委 、政府畅通社情民意，疏导群众情绪 ，化解利益矛盾
，维护社会稳定。

五是发挥在党的建设中的促进作用
。聘请政治立场坚定
、党务功底扎实的老干部在加强基层党组织建设、加强非公企业党建中发挥传帮带作用，以自己的言传身教促进党员干部队伍建设。

四 、强化三种意识 ，提高自身素养

老干部工作岗位是弘扬传统美德
、展示思想境界、彰显奉献精神 、践行服务宗旨的一个非常特殊的岗位 。要不断加强老干部工作部门的自身建设，努力提升老同志管理与服务水平
。

做好老干部工作要强化服务意识。老干部工作的中心任务就是服务
，老干部工作人员就是老干部的“服务员
” 。要真心、真情
、真诚地为老干部服务，多为老干部做好事、办实事 、解难事
。

做好老干部工作要强化责任意识。做好老干部工作是我们义不容辞的政治责任和政治任务 ，必须以对党
、对老干部高度负责的精神
，重视、加强和创新老干部工作 。要有尊老之心 、爱老之能
、敬老之责，不论是“两项待遇”还是日常生活服务 ，不论是家庭矛盾还是邻里纠纷
，不论是历史遗留还是现实问题，都要千方百计为老同志排忧解难 ，全心全意为老同志服务
。

五、搭建三种平台
，创新工作形式

当前，我国逐渐进入老年化社会 ，离退休干部年龄逐年增高
，退休干部人数逐年增多。这就要求老干部工作必须不断创新工作机制，拓宽工作渠道 ，以与时俱进的理念和举措，推动老干部工作新发展 。

搭建离退休党支部建设平台
。离退休党支部建设是新时期党的基层组织建设的重要组成部分
，要积极探索和采取适合新时期老同志党员特点的组织设置，加强和改进离退休支部党建工作 ，发挥支委的骨干带头作用
，增强离退休党支部的凝聚力 、战斗力和创新力，稳定离退休干部队伍 ，使离退休老干部更好地支持在职干部的工作。

搭建多个部门沟通协作平台 。做好老干部工作
，需要学会协调
、善于协作、主动协调，积极争取各级领导和有关部门的关心与支持 ，落实好老干部的各项待遇。使老干部学习有课堂 、活动有场所
、健身有去处
，为“六有 ”创造良好的条件
。

搭建老干部活动载体平台。充分调动老干部的积极性和主动性，开展各种适合老年人特点的活动 ，让老同志走出家门
，融入社会，提高离退休后生活质量 。让老干部们通过参与活动 ，充分体会到自身价值，感受到组织关怀
，共享改革发展成果
。

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