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五险一金最低缴费标准
五险一金最低缴费标准其实无法给出比较确定的数字 ，因为我国五险一金是由各个统筹地区进行自行管理的 ，每个地区的经济发展情况不同，职工的平均工资数值也比较多样 ，以南京市和武汉市的五险一金缴费标准为例来进行说明：
一 、南京市
南京市职工社保的最低缴费标准为4494元 ，其中在职职工所需要参与缴纳的养老保险 、医疗保险和失业保险所对应的比例分别为8%、2%和0.5%，公积金的最低缴纳比例为5% ，那么该参保人每个月进行五险一金的缴纳需要花费：
1 、养老保险：4494×8%=359.52元；
2 、医疗保险：4494×2%=89.88元；
3、失业保险：4494×0.5%=22.47元；
4 、公积金：4494×5%=224.7元
总的需要缴费359.52+89.88+22.47+224.7=696.57元 。
二 、武汉市
武汉市职工社保的最低缴费标准为4077元 ，其中在职职工所需要参与缴纳的养老保险、医疗保险和失业保险所对应的比例分别为8% 、2%和0.3%，公积金的最低缴纳比例为5%，那么该参保人每个月进行五险一金的缴纳需要花费：
1 、养老保险：4077×8%=326.16元；
2、医疗保险：4077×2%=81.54元；
3、失业保险：4077×0.5%=20.385元；
4 、公积金：4077×5%=203.85元
总的需要缴费326.16+81.54+20.385+203.85=631.935元 。
每个地区的社保缴费基数都不太一样 ，所以每个参保人员进行五险一金的参缴时相应的资金都是不太一样的 ，想要具体了解自己所在地区的五险一金最低缴费标准，该参保人员可以向参保地区的社保部门进行咨询。
武汉市五险一金大概多少钱？
法律分析：五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下：1 、医疗保险个人承担2% ，单位承担8%；2、养老保险个人为8% ，单位承担20%；3 、失业保险个人为1%，单位承担2%；4 、工伤保险个人无 ，单位1%；5、生育保险个人无 ，单位1%；6 、公积金：个人3.5%，单位3.5% 。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险 ，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费 。无雇工的个体工商户 、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险 ，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定 。 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合 。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;?
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；?
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;?
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;?
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;?
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%?
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%?
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块?
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱?
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位 。?
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的 。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。?
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我是乐信号的签约作者“晏杰森”
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